Hinter den Kulissen von diggiWork
Nadine Grotzki - Business Coach
Herzlich willkommen in der Welt der New Work Revolution! Mein Name ist Nadine Grotzki und ich freue mich sehr, dass Sie den Weg zu uns gefunden haben. Als Ihr empathischer und visionärer Business Coach und Guide stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
In meiner Rolle als Leader des diggiNet – dem Netzwerk aus New Work Experten, verfolge ich eine klare Vision: Die Transformation mittelständischer Unternehmen hin zu modernen, flexiblen und erfolgreichen Unternehmen. Ich glaube fest daran, dass in jedem Unternehmen noch so viel mehr Potenzial für Großartiges schlummert, und mein Ziel ist es, dieses Potenzial in Ihrem Unternehmen zu entfesseln.
Was mich von anderen Coaches unterscheidet, ist meine ausgeprägte Empathie und mein Auge für Optimierungen, gepaart mit meiner jahrelangen Erfahrung. Ich verstehe, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und dass die Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Arbeitgebers individuell sind. Daher nehme ich mir die Zeit, zuzuhören, zu verstehen und mich in Ihre Situation hineinzuversetzen. Ich arbeite mit Ihnen und Ihrem Team auf Augenhöhe, um maßgeschneiderte New Work Lösungen zu entwickeln, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passen.
Schon im frühen Kindesalter war ich anders als andere. Sensibler, feinfühliger, individueller, als Teenie schon eine Rebellin, durchsetzungsstark, mutig und visionär. Aber das war mir lange nicht bewusst. Sehr lange sogar...
Zu Beginn meiner Erfahrungen als Ausbilderin, Mentorin und Teamleiterin war mir gar nicht bewusst, dass ich hierfür ein Talent habe und Menschen berühren und somit motivieren kann. Und schon mal gar nicht wusste ich zu diesem Zeitpunkt, dass meine Seelenaufgabe einmal darin bestünde, irgendwann mit meiner natürlichen Begabung den Arbeitsmarkt zu revolutionieren und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, dem Fachkräftemangel entgegen zulächeln.
Während meiner letzten 2-jährigen Position als operative Leitung einer Dortmunder Agentur wurde es immer deutlicher. Das positive Feedback der Mitarbeitenden bezüglich meiner Vorgehensweise und meines kooperativen Führungsstils sowie der vielen Stimmen, die mir immer wieder entgegenbrachten, wie sehr sie sich durch mich motiviert fühlten, machten mir große Freude.
Hierdurch fühlte ich mich immer mehr angetrieben und dazu bestärkt, genau so weiterzumachen und außerdem Arbeitgeber und Führungskräfte mit meiner natürlichen Begabung zu unterstützen und diese weiterzugeben. Damit etwas Sinnvolles in die Welt zu tragen und in der Arbeitswelt etwas zu bewirken.
Basierend auf dem Interesse an Menschen und ihren Talenten, besitze ich die Fähigkeit, erfolgreiche, authentische Arbeitgebermarken zu konzipieren, Mitarbeiter nahezu automatisiert zu gewinnen und Teams mit ansteckender Begeisterung zu vereinen, zu motivieren und zu führen. Diese Gabe möchte ich weitergeben und Führungskräfte dabei unterstützen, Teams auf diese Weise zu führen. Ich erfreue mich an der Entwicklung von Menschen und dabei, sie beim ihrem beruflichen und persönlichen Wachstum zu unterstützen.
Als Empathin mit natürlicher Kommunikationsgabe - insbesondere auf personeller Ebene - besitze ich das Talent, Menschen zu erreichen. Hierdurch gelingt es mir, Win-Win-Situationen für Arbeitgeber, Führungskräfte und für die Menschen in den Teams zu schaffen, indem ich die individuellen Begabungen der Menschen aufspüre, um diese im Sinne der Effizienz und Zufriedenheit der Menschen in ideale Konstellationen zu bringen.
Außerdem besitze ich die Fähigkeit zum Erkennen individueller Motivationen. Hierdurch gelingt es mir, Teams dazu zu bringen, vorwärts zu gehen. Meine Sensibilität für die Bedürfnisse Anderer führt dazu, dass alle Beteiligten mit den gemeinsam erreichten Zielen zufrieden sind. Durch eine hohe Reflexionsfähigkeit besitze ich außerdem die Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Teams, Arbeitsprozessen und mir selbst.
Meine Vision für New Work ist nicht nur auf die Einführung von neuen Technologien oder Arbeitsmethoden beschränkt, sondern auf die Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Ich glaube an die Kraft von motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die ihre Fähigkeiten und Ideen voll einbringen dürfen. Gemeinsam werden wir eine Kultur der Offenheit, Innovation und Zusammenarbeit schaffen, die Ihr Unternehmen auf das nächste Level hebt.
Was Sie von mir erwarten können, ist ein ganzheitlicher Ansatz. Wir werden nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch die Führungskultur, die Kommunikation und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden in den Fokus rücken. Denn nur wenn alle Aspekte Ihres Unternehmens im Einklang sind, können wir langfristigen Erfolg und Wachstum sicherstellen.
Ich bin davon überzeugt, dass wir gemeinsam eine aufregende Reise antreten werden, die Ihr Unternehmen in eine vielversprechende Zukunft führt. Lassen Sie uns zusammen die Welt von New Work entdecken und Ihr Unternehmen zu neuen Horizonten führen.
