Social Media Recruiting
Social Media Recruiting stellt eine Maßnahme innerhalb des Online Marketings da, mit der wir für Sie schnell Mitarbeiter finden, indem wir hierzu die Sozialen Medien und deren Reichweite gezielt dafür einsetzen Bewerber mit Inhalten und Werbekampagnen anzusprechen. Im Rahmen von Social Media Recruiting setzen wir Ihre Arbeitgebermarke dazu ein, dass wir für Sie Bewerber online finden. Hierzu setzen wir insbesondere die hierfür vorgesehenen Möglichkeiten des Facebook- / Instagram-Werbenetzwerkes ein, weil wir hiermit in vergangenen Projekten die besten Erfolge erzielen konnten. Ja, auch in Ihrer Branche, weil wir über diese Kanäle genau Ihre Zielgruppe der Bewerber direkt erreichen. Social Media Recruiting funktioniert umso besser, je authentischer Ihre Arbeitgebermarke mit Ihren individuellen Arbeitgebervorteilen innerhalb der Sozialen Medien umgesetzt wird.
Social Media Recruiting Facebook
Social Media Recruiting Facebook meint, dass die Plattform Facebook insbesondere dafür genutzt werden kann, passende Mitarbeiter schnell finden zu können.
Im Social Media Recruiting über Facebook, können verschiedene Maßnahmen eingesetzt werden, um eine gute Mischung von Inhalten für Ihre Arbeitgebermarke zu erhalten, die Ihre Bewerber gezielt anspricht. Diese Mischung aus Inhalten könnte beispielsweise aus:
- inhaltlichen Posts mit Bewerberthemen
- Mitarbeiterstimmen und Empfehlungen
- Arbeitgeberzitaten und
- einer Social Media Recruiting Kampagne
Social Media Recruiting Kampagne
Mit einer Social Media Recruiting Kampagne ist hier insbesondere eine bezahlte Werbekampagne über das Facebook- / Instagram-Netzwerk gemeint, mit der sich erfahrene Fachkräfte leicht finden lassen. Sind Ihre Bewerber auch auf anderen Kanälen gut erreichbar – hier könnten vor Allem LinkedIn und TikTok noch relevant sein – so ermitteln wir dies und dehnen die Social Media Recruiting Kampagne auf die entsprechenden Kanäle aus. Über LinkedIn Mitarbeiter finden kann in vielen Fällen auch eine sehr gute Ergänzung darstellen. Über Facebook Mitarbeiter finden hat in der Vergangenheit allerdings zur erfolgreicheren Mitarbeitersuche für Arbeitgeber geführt. Hat man beispielsweise vor, besonders junge Talente zu erreichen, so macht es Sinn ein gezieltes GenZ Employer Branding aufzubauen. GenZ bezieht sich auf die Generation, die zwischen 1998 und 2012 zur Welt gekommen ist. Wie man eine Social Media Recruiting Kampagne also letztlich genau aufbaut und auf welchen Kanälen diese ausgesteuert wird, hängt besonders von der zu erreichenden Zielgruppe der Bewerber ab.
Mitarbeiter Recruiting Social Media
Zum Mitarbeiter Recruiting Social Media gehört neben einer Social Recruiting Kampagne auch eine ausgeglichene Content Strategie. Das bedeutet, dass man für abwechslungsreiche Inhalte mit Mehrwert auf den Social Media Kanälen sorgen sollte. Neben Inhalten, die Ihre Bewerber ansprechen, sollten ebenso Inhalte für andere Zielgruppen, wie beispielsweise Ihre Mandanten oder Kunden ausgespielt werden. Auch Tipps vom Experten oder sonstige Hilfestellungen in Form von Checklisten könnten hierunter eingeordnet werden. Mitarbeiter Recruiting Social Media ist ganzheitlich zu betrachten und die richtigen Mitarbeiter finden Sie immer dann, wenn Sie potenziellen Bewerbern ein authentisches und stimmiges Bild von sich als Arbeitgeber vermitteln.
Social Media für Recruiting
Social Media für Recruiting ist unser Spezialgebiet. Wir schaffen für Sie eine einzigartige Kombination mit einer erfolgreichen Strategie im Hintergrund, die funktioniert. Diese setzen wir mit qualitativem Bildmaterial, hochwertigen Inhalten, der richtigen Abwechslung von allem und mit einer funktionierenden Social Media Recruiting Kampagne, für Sie um.
Recruiting mit Social Media ist ein modernes Instrument mit dem wir dafür sorgen, dass Sie passende Fachkräfte schnell finden. Wenn Sie darüber hinaus Ihre Mitarbeiterbindung erhöhen möchten, dann unterstützen wir Sie auch hierbei gerne. Unser Erfolgskonzept baut aufeinander auf und bietet Ihnen auch dafür geeignete Maßnahmen.
Social Media für Recruiting ist ein wichtiger Baustein, damit Sie qualifizierte Bewerber online finden.
Social Media Recruiting Vorteile
Social Media Recruiting Vorteile für Arbeitgeber gibt es viele. Auch hier gilt unsere Empfehlung, in Ihrem Unternehmen für eine gesunde und moderne Arbeitskultur zu sorgen. Dadurch wird Ihre Arbeitgebermarke authentisch und ebenso die Vorteile, die Sie Ihren Mitarbeitenden bieten können spürbar nach außen kommuniziert werden. Nachfolgend haben wir Ihnen relevante Social Media Recruiting Vorteile übersichtlich aufgelistet.
- Direkte Ansprache potenzieller Bewerber
- Hohe Reichweite auf verschiedenen Kanälen
- Niedrigere Kosten als eine Direktsuche
- Individuelle Beratung & Betreuung durch Experten
- Aufbau einer einzigartigen und authentischen Arbeitgebermarke
- Erhalten von Bewerbungen qualifizierter Fachkräfte
Social Media Recruiting Beispiele
Nachfolgend finden Sie einige Social Media Recruiting Beispiele, die von uns entwickelt wurden. Diese stellen eine beispielhafte Mischung von Inhalten für Ihren Social Media Auftritt als Arbeitgeber dar und werden individuell für Sie entwickelt.
e Recruiting Social Media
Als e Recruiting Social Media verstehen wir unsere praxiserprobte Kombination aus Personal Recruiting über Social Media und unserer speziellen Employer Branding Stellenanzeige. Es ist eine ganzheitliche e-Recruiting Social Media Strategie, mit der Sie schnell Mitarbeiter finden. Unser Erfolgskonzept des e Recruiting Social Media baut stufenweise aufeinander auf und Sie können individuell die Teilbereiche in Anspruch nehmen, die Sie gerade am ehesten benötigen. Natürlich freuen wir uns auch, wenn wir Sie ganzheitlich vom Recruiting über Social Media bis hin zum modernen Wohlfühlarbeitsplatz beraten und begleiten dürfen.
Social Media Recruiting Anbieter
Wir sind Ihr erfahrener Social Media Recruiting Anbieter und stehen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um das Thema wo Unternehmen neue Mitarbeiter finden zur Seite. Unser Erfolgskonzept ist einzigartig und individuell und führt Sie zu Ihrer authentischen Arbeitgebermarke, mit der es gelingt jederzeit nahezu automatisiert passende Fachkräfte schnell finden und binden zu können. Für eine ausführliche Beratung rund um die erläuterten Themen, kontaktieren Sie einfach Ihren Social Media Recruiting Anbieter diggitale. Wir freuen uns auf Sie!
Sind via Social Media Recruiting erst einmal die Bewerber gefunden, so setzt bei unserem Erfolgskonzept die nächste Stufe ein: das Onboarding der neuen Mitarbeitenden, welches sich auf die erfolgreiche Integration der neuen Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen bezieht. Es ist besonders ausschlaggebend für die Mitarbeiterzufriedenheit von Beginn an und trägt bei erfolgreichem Einsatz somit auch zur Mitarbeiterbindung bei.