Was ist Feel Good Management?
Feel Good Management ist ein moderner Themenbereich innerhalb des Personalmanagements, bei dem insbesondere das Wohlbefinden und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden im Fokus steht. Das Thema ist daher eng verbunden mit der Arbeitsatmosphäre und der Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen. Diese Bereiche wirken wechselseitig aufeinander ein und sind somit ebenso wichtige Erfolgsfaktoren für den Grad der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen. Das Prinzip ist ganz einfach: Wer glücklich ist, arbeitet besser und produktiver. Aber leider unterschätzen immer noch zu viele Arbeitgeber den Einfluss von Mitarbeiterzufriedenheit und somit auch Feel Good Management auf ihren eigenen Unternehmenserfolg. Im weiteren Verlauf der Seite werden wir noch weiter auf die Frage: Was ist Feel Good Management?, eingehen und relevante Zusammenhänge für Sie als Arbeitgeber herausstellen.
Feel Good Management zur Steigerung der Mitarbeiterbindung
Laut dem GALLUP Engagement Index Deutschland, beliefen sich die volkswirtschaftlichen Kosten aufgrund von innerer Kündigung alleine im Jahr 2021 auf eine Summe zwischen 92 und 115 Milliarden Euro. Ist das nicht der Wahnsinn? Wieviele Milliarden an Personalkosten deutsche Arbeitgeber durch präventive Maßnahmen, wie Feel Good Management, hätten einsparen können. Da leuchtet eine vergleichsweise geringe Investition in den Aufbau und die Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, durch Experten, doch wirklich ein. Oder?
Durch Feel Good Management gelingt es Ihnen mit gezielten Maßnahmen nachhaltig die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen zu steigern. Hierdurch wird auch die Motivation im Team positiv beeinflusst, woraus wiederum positive Effekte auf die Arbeitsatmosphäre entstehen. Hierdurch können Sie nachhaltig die Mitarbeiterbindung erhöhen und langfristig für eine geringe Fluktuationsrate in Ihrem Unternehmen sorgen. Feel Good Management kann und sollte heutzutage also gezielt zur Steigerung der Mitarbeiterbindung eingesetzt werden.
Mit Feel Good Management die Arbeitsproduktivität erhöhen
Feel Good Management ist weiterhin ein Instrument, das zur effektiven Steigerung der Arbeitsproduktivität führt. Auch der aktuelle Randstad New Work Trendreport macht es mehr als deutlich. Demnach ist 63% der Beschäftigten eine gute Arbeitsatmosphäre enorm wichtig, da die gute Laune direkte Einwirkungen auf die eigene Motivation und somit auch auf die erbrachte Leistung hat. Mit Feel Good Management können Sie durch gezielte Maßnahmen die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team nachhaltig steigern und hierdurch auch noch mehr Produktivität bewirken.
Feel Good Management Employer Branding
Feel Good Management Employer Branding: Auch die kurzfristige Wechselbereitschaft der Mitarbeitenden ist laut des Gallup Engagement Index 2021 weiter angestiegen. Hiernach sind rund 40% aller befragten Beschäftigten nicht sicher, ob Sie in einem Jahr noch bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber sein werden. Bei der mittelfristigen Bereitschaft den Arbeitsplatz zu wechseln, sieht es noch erschreckender aus. Hier sprechen wir dann schon von 66% aller befragten Beschäftigten. Das zeigt auch die wichtige Verbindung von Feel Good Management und Employer Branding. Wenn Sie eine gute Arbeitgebermarke etabliert haben, Ihre Mitarbeiter zufrieden sind und sich Ihnen emotional verbunden fühlen, sich mit Ihrer Arbeitgebermarke identifizieren können, dann ist Feel Good Management das sog. “i-Tüpfelchen”, um die Mitarbeiterzufriedenheit und somit die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen zu steigern. Feel Good Management Employer Branding sind zwei Themenbereiche, die sich bestens ergänzen.
Feel Good Management Konzept
Gerne erarbeiten wir für Sie ein umfassendes und individuelles Feel Good Management Konzept, das gezielt die gute Laune in Ihrem Team steigert. Hierzu gehen wir individuell auf Sie und Ihre Mitarbeitenden ein, analysieren die Ist-Situation und unterbreiten Ihnen nachhaltige Empfehlungen, die an den Kernpunkten ansetzen. Unser Erfolgskonzept gegen den Fachkräftemangel baut stufenweise aufeinander auf und beinhaltet als letzte wichtige Phase des Beziehungsmanagements, das Feel Good Management Konzept. Es baut auf einer individuellen Strategie zur Mitarbeiterbindung auf und ergänzt diese an den entsprechenden Stellen. Gerne beraten wir Sie ganzheitlich zu allen Bereichen, die einen modernen und wertschätzenden Arbeitgeber aus- und vor allem erfolgreich machen. Ein Feel Good Management Konzept trägt dazu bei Ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu steigern, indem Sie Ihre Mitarbeitenden durch Zufriedenheit und Fürsorge langfristig an sich binden.
Feel Good Management Maßnahmen
Feel Good Management Maßnahmen können von externen Beratern oder von dafür geschulten internen Mitarbeitenden durchgeführt werden. Die hierbei wichtigsten persönlichen Skills, die ein Feel Good Manager hierfür mitbringen sollte sind: Empathie, Konfliktmanagement, Kommunikationstalent und Kreativität. Diese sind für die erfolgreiche Anwendung von Feel Good Management Maßnahmen unerlässlich. Und genau hier liegen die Stärken Ihrer Experten von diggitale. Schauen Sie sich dazu gerne unsere Geschichte hinter den Kulissen an, dann werden Sie schnell verstehen, wieso wir genau die Richtigen Experten für Ihr Feel Good Management sind.
Beispiele für Feel Good Management Maßnahmen
Feel Good Management Maßnahmen, die man im Unternehmen zur Förderung der Zufriedenheit und guten Laune einsetzen kann, gibt es eine ganze Reihe. Hier seien nur einige Beispielhafte Feel Good Management Maßnahmen für Ihre Inspiration aufgeführt:
- Gespräche mit einem emphatischen Feel Good Manager führen, der sich in die Mitarbeitenden hineinversetzen kann
- Emotionale Bindung und Vertrauen aufbauen, um durch aktives Zuhören kritische Punkte zu erfassen
- Empathie gezielt einsetzen, um vorherrschende Arbeitsatmosphäre, Frust und Kritiker zu erfassen und auf diese einzugehen
- Anwenden verschiedener Ansätze zur Konfliktlösung
- Positive Bestärkung und Motivation
- Gezielte Kommunikation und Beziehungsmanagement
- Ggf. Mediation zwischen Arbeitgeber und Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Feel Good Management Ideen
Feel Good Management Ideen kommen oft in Zusammenarbeit zwischen Feel Good Management und dem Dialog mit den Mitarbeitenden zustande. Natürlich bringen wir als Ihre Feel Good Management Berater auch Ideen und Ansätze mit ins Unternehmen. Allerdings sind Feel Good Management Ideen durch gemeinsame Erarbeitung mit Ihren Mitarbeitenden umso individueller und erfolgreicher, weil sie auf direkt auf deren Bedürfnisse abgestimmt sind.
Feel Good Management Beispiele
Einige unserer Feel Good Management Beispiele haben wir hier visuell für Sie dargestellt. Machen Sie sich gerne einen eigenen Eindruck und lassen Sie sich von uns beraten, damit wir auch bald Ihre eigenen Feel Good Management Beispiele umsetzen dürfen. Nehmen Sie hierzu einfach persönlich Kontakt mit uns auf oder buchen Sie sich über nachstehenden Button einen Wunschtermin in unserem Kalender. Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie gerne rund um das Thema Feel Good Management.