Um ein erfolgreiches Employer Branding aufbauen zu können, werden wir den Ist-Zustand bezüglich Ihrer Arbeitgebermarke in Ihrem Unternehmen ermitteln. Hierzu werden wir Sie und Ihre Mitarbeiter beispielsweise in Form von anonymen Befragungen und gezielten Workshops kennenlernen, um uns authentische Eindrücke zu verschaffen und Ihre wirklichen Arbeitgebervorteile herauszustellen. Um das Employer Branding aufbauen zu können, ist es notwendig, die Ihnen aktuell vielleicht noch gar nicht bekannten Arbeitgebervorteile herauszufinden. In diesem Zuge werden wir Sie auf mögliche Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden aufmerksam machen, falls sich diese ergeben. Unter Anderem hierdurch wird es Ihnen möglich nachhaltig die Mitarbeiterbindung erhöhen zu können.